Пожелания для увольняющихся с работы
Оригинальные пожелания Увольнение
Представим ситуацию: коллега написал в общем чате прощальное послание о том, что собирается уволиться. Что же ответить ему? Неужели просто поставить лайк или сухо написать «удачи»? У нас есть пара идей, что написать или сказать коллеге при увольнении, чтобы ему было приятно. Увольнение по желанию сотрудника — повод поздравить его с переходом на другую должность, пожелать ему дальнейшего развития и успехов.
Есть как минимум пять полезных целей , для которых компании важна информация из прощального интервью. Через причины увольнения понять HR-проблемы. Самая очевидная цель — выяснить истинные причины увольнения по собственному желанию. Регулярный анализ этих причин позволит сделать ряд важных выводов о проблемах рекрутинга, систем мотивации, организации труда в компании, узнать о скрытых конфликтах внутри коллектива и поработать над решением этих проблем. Конечно, есть и другие, объективные инструменты для исследования своих HR-процессов и инструментов.
Все мы время от времени меняем место работы. Это раньше было модно 40 лет работать на одном и том же заводе, и оттуда выйти заслуженным ветераном труда. Сегодня мировоззрение современного трудового народа категорически изменилось. Считается, что через каждые 3…5 лет человек должен переходить в новую компанию.
